Analýza antidiskriminační legislativy se zaměřením na antidiskriminační opatření v pracovněprávní oblasti

Sorry, this entry is only available in Czech. For the sake of viewer convenience, the content is shown below in the alternative language. You may click the link to switch the active language.

Právní analýza se věnuje antidiskriminačnímu zákonu a jeho možné úpravě. Tento zákon se vztahuje k diskriminaci na základě rasy, etnicity, národnosti, pohlaví, sexuální orientace, věku, zdravotního postižení či náboženství. V oblasti volného pohybu pracovníků by měl zakázat také diskriminaci z důvodu státní příslušnosti. Důležité je i rozšíření procesní ochrany v tomto smyslu, v občanském soudním řádu by měl být u oprávnění zastupovat účastníky řízení v diskriminačních sporech doplněn důvod diskriminace „státní příslušnost“.